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探讨“三种精神”传承与创新 唱响新时代的劳动
更新时间:2021-10-14

  9月16日,“劳模精神、劳动精神、工匠精神”研讨会在杭州市工人文化宫926剧场举办。六位嘉宾围绕“劳模精神、劳动精神、工匠精神”开展主题演讲,以对话与交流,碰撞出思想的火花,让“三种精神”在传承与创新中,成为职工文化的灵魂与核心。

  中国工人出版社党委书记、社长王娇萍认为,在全社会,要大力倡导劳动精神,特别是要将劳动正义真正植入社会主义核心价值体系,建设尊重劳动和劳动价值的良好社会舆论环境。面向劳动者个体,要大力倡导工匠精神,注重从内心深处唤醒劳动者加强“内在修为”。更要充分发挥劳模“精神外溢”效应,通过他们的率先垂范,影响和引领广大劳动者从平凡走向不平凡。

  作为“杭州制造”的代表,杭州汽轮动力集团有限公司不但培育出吴国林、吴建华等劳模工匠,也通过创建大师工作室、创新工作室,持续培育有知识、有文化、会创新的新时代工人。杭州汽轮动力集团有限公司党委副书记、工会主席李士杰说,63年来,一代代杭汽轮人弘扬和传承“劳模精神、劳动精神、工匠精神”,培育一支高精尖的科研技术人才队伍,带给杭汽轮持续的创新能力、强大的市场竞争能力,这是杭汽轮做研发设计好,制造技术好,服务能力好“三好生”的底气所在。63年来,杭汽轮从未动摇过坚守主业的信念,而“三种精神”就是杭汽轮不断发展壮大的立身之本。

  “三种精神”代代相传,而在今天,如何对传统文化中的“三种精神”进行“当代转化”呢,浙江大学人文学院研究员,浙大城市学院古典书法研究中心主任于钟华对此有自己的思考。

  在于钟华看来,“三种精神”涵盖了劳动精神的不同发展层次,具有内在的逻辑关联。分别是劳动精神层次、工匠精神层次、劳模精神的层次。从劳动精神到工匠精神,再到劳模精神,既是一系列提升和跃迁,也是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。

  从事铜雕技艺五十余年,被誉为“中国当代铜建筑之父”的朱炳仁,将一生献给了铜雕事业。当天会场,朱炳仁以“铜就是我,我就是铜”为话题,以访谈的形式和听众们交流了他对“三种精神”的感受。

  从疫情防控到直播带货,从亚运会到校园网,5G“黑科技”无所不在,对此,中国移动杭州分公司主管、高级工程师陈国军非常自豪。科技背后,是以陈国军为代表的通信人传承“三种精神”,不断奋斗拼搏的成果。进入5G时代,陈国军依旧秉持着一丝不苟、追求卓越的匠魂初心:“但凭风浪起,历经沉浮淘沙,不改红色初心;任由关山险,紧随复兴征程,勇担护航使命。东风知我意,吹梦到杭州。”

  高校作为立德树人的重要场所、重要载体,培育“三种精神”,让大学生树立起正确的劳动观和积极的劳动价值取向,奠定未来职业活动所需的职业精神基础,是新时代高校劳动教育的重中之重。会上,浙大城市学院校长罗卫东教授分享了浙大城市学院构建大学生劳动教育新机制的经验做法。他说,近年来,浙大城市学院通过劳模工匠结对、劳动教育导师聘任、劳动教育基地建设、成果共建等方式,打造“劳模工匠进校园”特色品牌活动,构建具有城院特色的劳动教育立体化宣传体系、多元化课程体系、精细化实践体系,增强劳动教育的系统性,奋力开创新时代高校劳动教育新局面。

  会上,罗卫东代表浙大城市学院,现场聘任朱炳仁和陈国军为浙大城市学院劳育导师,希望以劳模工匠的榜样力量,激励学生不断拼搏向上、奋发前行。(通讯员王钰哲 本站记者 张洁君)